为进一步规范职业技能等级认定工作，筑牢公平公正工作底线，杜绝认定工作中的廉政风险，9月30日，我院组织开展技能等级认定回避政策专题培训，学院技能认定考评员参训。

职业技能等级认定是落实职业教育育人成果、助力学生技能成才的关键工作，回避制度是保障认定工作规范化、标准化、公正化的核心制度。本次培训紧扣学院电工、工业机器人系统运维员职业技能认定工作实际，聚焦回避政策核心要点展开讲解。培训负责人系统解读了职业技能认定工作回避管理相关规定，详细阐明亲属关系回避、利益关联回避、岗位履职回避等适用情形，明确认定报名审核、考场考评、成绩评定、结果公示等全流程回避工作要求。

同时，培训结合典型工作案例，梳理技能认定工作中的常见风险点，细致讲解回避申请流程、报备规范及违规处置办法，清晰界定岗位职责与工作红线，纠正日常工作中的不规范操作误区。培训过程中，参训人员认真聆听记录，并围绕实际工作中的疑问开展交流研讨，进一步吃透政策内容、明晰工作标准。

此次专题培训有效强化了学院技能认定工作人员的规矩意识、廉洁意识和责任意识，让全体参训人员熟练掌握回避政策细则与实操规范。下一步，电气学院将严格落实回避制度，常态化抓实技能认定规范化建设，严把技能等级认定各环节关口，全力维护职业技能认定工作的严肃性、公正性与权威性，为学院职业技能评价工作高质量开展保驾护航。（文、图/侯德华 审/万鸾飞）